设立“感召关爱奖”

一、有效期限：2019年2月14日至2019年5月31日。

二、为确保被感召人招的进，留得住，结合2018年度感召工作执行情况，设立“感召关爱奖”，主要用于感召人为被感召人的入职引导使用。

三、公司将建立“积分制”体系，为每一位感召人加分，并与晋升与福利挂勾。

四、“感召关爱奖”标准如下表。

 五、被感召的新员工须符合以下条件

1.新入职员工年龄满18周岁且小于等于45周岁者。

2.新入职员工非离职返聘者。

3.离职人员已满半年以上者。

4.新入职员工在岗满3个月及以上。

六、符合条件者可享受已下福利

1.入职前三个月，新员工给予新人补贴100元/人/月。

2.被感召人入职满2年后，感召人再获奖励600元/人。