设立“感召关爱奖”
一、有效期限:2019年2月14日至2019年5月31日。
二、为确保被感召人招的进,留得住,结合2018年度感召工作执行情况,设立“感召关爱奖”,主要用于感召人为被感召人的入职引导使用。
三、公司将建立“积分制”体系,为每一位感召人加分,并与晋升与福利挂勾。
四、“感召关爱奖”标准如下表。
岗 位 | 感召要求 | 感召关爱奖标准 | 发放时间 |
(熟练)缝纫作业员 | 3个月计件工资总额达9000元及以上者 | 感召人:600元/人 | 入职实际出勤满三个月后发放。 |
(一般)缝纫作业员 | 3个月计件工资总额达6000-9000元(不含)者 | 感召人:360元/人 | |
裁剪作业员 冲床作业员 喷塑作业员 配料作业员 注塑作业员 发泡作业员 网印作业员 装配作业员 氧化作业员 自动化作业员 | / | 感召人:360元/人 |
五、被感召的新员工须符合以下条件
1.新入职员工年龄满18周岁且小于等于45周岁者。
2.新入职员工非离职返聘者。
3.离职人员已满半年以上者。
4.新入职员工在岗满3个月及以上。
六、符合条件者可享受已下福利
1.入职前三个月,新员工给予新人补贴100元/人/月。
2.被感召人入职满2年后,感召人再获奖励600元/人。
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